職場の問題地図 ～「で，どこから変える？」残業だらけ・休めない働き方

こんな方におすすめ

• 定時で帰っているのは一部の部署だけ。皆，相変わらず夜遅くまで残業している
• もっと仕事したいのに，無理やり帰らされてモチベーションダウン
• 終わらない仕事が日に日にたまっていく
• 仕事の品質が下がり，クレームの嵐
• やりかけの仕事が気になって，むしろストレスフル
• 他人に構う余裕がなく，会話がなくなった
• 「残業するな」と上司がうるさいので，帰ったことにして家で仕事している
• 定時退社日以外の日の残業が増えた。カンベンしてほしい
• 残業はすべて管理職が肩代わり，管理職はいつもゲッソリ
• 裁量労働制……お金にならない残業が増えただけ

   

といったことに1つでもあてはまる職場にいると思う方

目次

はじめに　なぜ，日本の職場の生産性はいつまでたっても低いままなのか？

1丁目　手戻りが多い

• なぜ，手戻りが発生するの？
• 手戻りは上流で防げ！　～成果物のイメージ合わせと報連相設計がカギ
• 5つの要素で仕事をとらえる

2丁目　上司・部下の意識がズレてる

• ①そもそも，その仕事の目的はなにか？
• ②インプットはなにか？
• ③成果物のイメージは合っているか？
• ④本当のお客さんはだれか？　～ラスボスを確認しよう！
• ⑤進め方を提案しよう！
• コラム　在宅勤務など，新しい働き方に適応するためにも……
• 以下略
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